전체 글112 2026년 50대 이상 공공일자리 (안전지킴이, 국세체납관리원, 지원전략) 나이가 들수록 일자리를 찾기가 어렵다는 현실 앞에서 많은 중장년층 분들이 막막함을 느끼고 계십니다. 하지만 2026년, 정부가 50대 이상을 대상으로 대규모 공공일자리를 내놓았습니다. 단순한 일자리가 아니라 월 350만 원의 정규직, 그리고 사회적 의미까지 갖춘 고급 일자리입니다. 이번 기회를 놓치지 않으려면 정확한 정보와 준비가 필요합니다. 지금부터 두 가지 핵심 일자리와 성공적인 지원 전략을 자세히 알아보겠습니다.안전한 일터 지킴이 사업, 경력을 인정받는 기회고용노동부가 추진하는 '안전한 일터 지킴이 사업'은 총 1,000명 규모로 50대 이상 퇴직자를 채용합니다. 이 사업은 대한민국 산업 현장의 산재 위험을 줄이기 위해 현장 경험이 풍부한 중장년층의 전문성을 활용하는 것이 핵심입니다. 채용 형태는 .. 2026. 2. 5. 중장년 특별한 이력서 작성법 (경험 정리, 강점 표현, 맞춤 전략) "20년 넘게 일한 경력인데, 이력서 한 장에 어떻게 다 담아야 할까요?" 많은 중장년 구직자분들이 이력서 작성 앞에서 막막함을 느끼십니다. 그동안 쌓아온 경험이 소중하기에, 하나라도 빠뜨릴까 봐 걱정되는 마음을 저도 잘 압니다. 하지만 제 경험상 모든 것을 담으려다 오히려 기회를 놓치는 경우가 더 많았습니다. 중장년의 이력서는 젊은 세대와 다른 방식으로 접근해야 합니다. 경력의 양이 아닌 경험의 가치를 보여주는 전략이 필요합니다.경험을 가치로 바꾸는 정리 기술중장년 이력서 작성에서 가장 흔한 실수는 근무 연도와 회사명을 길게 나열하는 것입니다. 저 역시 처음에는 30년 가까운 경력을 빠짐없이 적어 넣었습니다. 1990년부터 시작해서 각 부서 이동 내역, 직급 변화까지 상세하게 기록했습니다. 그런데 돌아.. 2026. 2. 4. 중장년 재취업의 새로운 시작 (정보 탐색력, 정부 지원 활용, 현실적 선택) 50대가 되면 누구나 한 번쯤 "이제 나를 필요로 하는 곳이 있을까?"라는 생각을 합니다. 저 역시 중장년층 재취업 상담을 하면서 많은 분들의 막연한 불안과 좌절을 목격했습니다. 하지만 중요한 사실은, 일자리가 없는 것이 아니라 '어디서, 어떻게 찾아야 하는지'를 모르는 경우가 더 많다는 점입니다. 오늘은 중장년이 스스로 일자리를 찾아내는 힘을 키우는 방법에 대해 함께 이야기해보려 합니다.정보 탐색력이 곧 재취업 경쟁력입니다탈무드에는 "물고기를 잡아주는 것보다 물고기를 낚는 법을 가르치라"는 말이 있습니다. 고용복지플러스센터에서도 다양한 구직 교육과 취업 알선 서비스를 제공하지만, 실제로는 구직자의 요구와 동떨어진 경우가 많아 중장년 취업률이 기대만큼 높지 않습니다. 제가 상담하면서 느낀 점은, 센터에서.. 2026. 2. 4. 5060대 재취업의 현실과 희망 (재교육, 마인드전환, 정부지원) '인생은 60부터다'라는 말이 이제는 새로운 의미로 다가옵니다. 예전에는 은퇴 후 여유로운 노후를 뜻했지만, 지금은 또 다른 도전의 시작을 의미하게 되었습니다. 50대 초반에 퇴직하지만 70대 초반까지 일하고 싶어 하는 것이 우리 중장년층의 현실입니다. 저 역시 주변에서 이런 고민을 하는 분들을 많이 봐왔고, 때로는 제 미래의 모습이기도 합니다. 오늘은 중장년 재취업의 현실을 직시하면서도, 희망의 끈을 놓지 않을 수 있는 방법들을 함께 나눠보고자 합니다.재교육으로 새로운 가능성을 열다중장년 재취업의 가장 큰 장애물은 '나이'라는 보이지 않는 벽입니다. 하지만 실제 성공 사례들을 보면 공통점이 있습니다. 바로 재교육을 통해 새로운 역량을 갖췄다는 점입니다. KBS 보도에 따르면, 운동기구 제조업체에서 손가.. 2026. 2. 3. 중장년 재취업 준비 전략 (자격증 선택, 현실적 소득, 정부 지원) 100세 시대를 살아가는 우리에게 퇴직은 끝이 아닌 새로운 시작입니다. 기대 수명은 늘어나지만 정년은 점점 빨라지고, 국민연금만으로는 생활비가 턱없이 부족한 현실 속에서 5060세대의 재취업은 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 저 역시 주변 지인들이 퇴직 후 새로운 인생 2막을 준비하는 모습을 지켜보며, 미리 준비하는 것이 얼마나 중요한지 절감하고 있습니다.중장년층에게 유망한 자격증과 현실적인 선택 기준지난해 국가 기술 자격 접수자 304만여 명 중 50세 이상 중장년층이 약 14퍼센트를 차지했으며, 이는 2015년 대비 무려 2.7배나 증가한 수치입니다. 이러한 통계는 중장년층의 재취업 준비가 얼마나 절실한지를 보여줍니다.실제로 5060 남성분들에게 가장 인기 있는 자격증은 지게차 운전 기능사였고,.. 2026. 2. 3. 정년 65세 시대 준비법 (건강관리, 재무설계, 역량개발) 정년연장 65세 시대가 코앞으로 다가왔습니다. 오랫동안 기다려온 소식이지만 막상 현실이 되니 많은 분들이 혼란스러워하시는 것 같습니다. 저 역시 60대를 앞두고 이 소식을 접했을 때 안도감과 함께 막연한 불안감이 밀려왔습니다. 5년을 더 일할 수 있다는 것은 분명 기회이지만, 과연 내 몸이 따라줄까, 임금은 어떻게 될까 하는 현실적인 고민들이 생겼습니다. 하지만 준비된 사람에게는 이 변화가 위기가 아닌 축복이 될 수 있습니다. 지금부터 구체적인 준비 방법을 함께 살펴보겠습니다.건강관리: 65세까지 당당히 일할 수 있는 체력 만들기정년이 65세로 연장되면 가장 먼저 걱정되는 것이 바로 건강입니다. 저도 올해 들어 계단을 오를 때마다 숨이 차고, 예전 같지 않은 체력에 놀랄 때가 많았습니다. 주변 동료들도 .. 2026. 2. 2. 정년 후 생활 안정 전략 (실업급여, 재취업 준비, 노후 설계) 오랫동안 다니던 직장에서 정년을 맞이하시는 순간, 누구나 비슷한 고민을 하십니다. "연금 받기까지 몇 년을 어떻게 버티지?", "당장 다음 달 생활비는 어디서 나오나?" 저 역시 주변 선배님들이 퇴직 후 3~5년의 공백기를 힘들어하시는 모습을 많이 봤습니다. 하지만 우리에게는 실업급여라는 든든한 안전망이 있습니다. 오늘은 2026년 개선된 실업급여 제도와 함께, 정년 후 안정적인 제2의 인생을 준비하는 구체적인 방법을 나눠드리겠습니다.실업급여, 제대로 알고 최대한 받으십시오많은 분들이 실업급여를 단순히 쉬면서 받는 돈으로 생각하시는데, 이는 오해입니다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 본인의 의사와 관계없이 퇴사했을 때, 재취업 기간 동안 최소한의 생활비를 지원받는 제도입니다. 저는 이를 '인생의 .. 2026. 2. 2. 50대 재취업, 경험이 무기다 (경력 재해석, 전략적 학습, 지원제도 활용) 퇴직 후 새로운 일을 찾아 나서는 길은 생각보다 험난합니다. 수십 년 일해온 경력이 무색하게 나이 때문에, 경력 부족 때문에 거절당하는 현실 앞에서 좌절하기 쉽습니다. 하지만 포기하기엔 아직 이릅니다. 우리가 쌓아온 경험과 노하우는 그 자체로 강력한 경쟁력입니다. 중요한 것은 이 경험을 현재의 시장 환경에 맞게 재해석하고, 부족한 부분을 전략적으로 보완하는 것입니다. 지금부터 중장년층이 재취업 시장에서 진짜 경쟁력을 만들어가는 방법을 함께 살펴보겠습니다.수십 년 경력, 어떻게 재해석할 것인가중장년 세대가 가진 가장 큰 장점은 현장에서 쌓아온 실전 노하우입니다. 젊은 세대가 책과 이론으로 배우는 것을 우리는 몸으로 체득했습니다. 프로젝트를 이끌면서 위기를 해결했던 경험, 까다로운 고객과의 협상에서 찾아낸 .. 2026. 2. 1. 중장년 재취업 성공전략 (지역 일자리, 직무교육, 마인드 전환) 요즘 기업에서는 입사하자마자 희망퇴직을 신청받는다는 이야기가 있습니다. 50대 이후가 되면 많은 분들이 "이제 내 자리는 없다"는 생각에 위축되곤 합니다. 하지만 문제는 나이가 아니라 정보 부족과 연결의 단절이었습니다. 지역 고용기관들이 중장년과 기업을 직접 연결하는 새로운 방식으로 실제 재취업 성과를 만들어내고 있습니다. 이제는 어디서, 어떻게 시작할지 아는 것이 재취업의 첫걸음입니다.지역 고용센터가 만드는 중장년 맞춤 일자리고용노동부는 2025년 12월 17일 대전에서 '2025년 중장년고용네트워크 성과공유회'를 개최했습니다. 전국 고용센터 취업지원부서와 중장년내일센터 관계자 등 200여 명이 참석하여, 올해 시범 운영한 중장년 일자리 지원 사례와 내년도 정책 방향을 공유했습니다. 핵심은 '중장년고용.. 2026. 2. 1. 준비 없는 은퇴 후 20년 (정년연장, 다층소득, 재취업) 평균 수명은 늘어났지만 정년은 여전히 60세 전후입니다. 은퇴 후 20~30년을 어떻게 살아야 할까요? 일본의 사례를 통해 우리의 현실을 들여다보고, 준비 없는 은퇴가 아닌 당당한 인생 후반기를 설계하는 방법을 함께 찾아보겠습니다. 저 역시 60대 중반을 바라보며 이 고민을 매일 하고 있습니다.정년연장, 왜 선택이 아닌 필수인가60세에 은퇴해서 90세까지 산다면 30년입니다. 국민연금만으로 30년을 버티기는 사실상 불가능합니다. 브라보 마이 라이프 보도에 따르면 국민연금은 노후의 기본 토대일 뿐 생활비 전부를 충당할 수 없는 구조입니다. 저도 연금 예상액을 조회해보니 월 100만 원 남짓, 병원비와 공과금만 내면 남는 게 없더군요.정년연장은 단순히 은퇴 시기를 늦추는 것이 아닙니다. 우리가 30~40년간.. 2026. 2. 1. 은퇴 후 노후설계 완전정리 (연금분산전략, 건강보험료관리, 소득공백해결) 정년 60세에 회사를 떠났지만 국민연금은 65세부터 받을 수 있다는 현실 앞에서 많은 중장년층이 막막함을 느낍니다. 자녀 교육과 주택 마련에 모든 것을 쏟아부은 우리 세대에게 은퇴 후 5년의 공백은 단순한 기다림이 아니라 생존의 문제입니다. 하지만 미리 준비하고 제대로 알면 이 시기를 현명하게 헤쳐나갈 수 있습니다. 오늘은 2026년 기준으로 중장년층이 반드시 알아야 할 노후설계의 핵심 전략을 실제 경험과 함께 나누고자 합니다.연금분산전략: 세금과 실수령액을 고려한 수령 시기 설계많은 분들이 은퇴하면서 가장 먼저 하는 실수가 퇴직연금을 한꺼번에 일시금으로 받는 것입니다. 저 역시 주변에서 "목돈 생기니 좋겠다"는 부러움 섞인 말을 들으며 유혹을 느꼈습니다. 하지만 퇴직연금을 일시금으로 받으면 퇴직소득세 .. 2026. 1. 31. 중장년 AI 활용 노후준비 (건강관리, 소득창출, 금융설계) 은퇴를 앞두거나 이미 은퇴하신 중장년 여러분, 요즘 AI라는 말이 너무 자주 들려서 부담스러우시죠? 저 역시 처음에는 "이 나이에 또 새로운 걸 배워야 하나" 하는 막막함이 있었습니다. 하지만 AI는 우리가 생각하는 것처럼 어려운 기술이 아니라, 오히려 노후 생활을 훨씬 편안하게 만들어주는 든든한 동반자가 될 수 있습니다. 2026년을 살아가는 지금, AI는 더 이상 젊은 세대만의 전유물이 아닙니다. 건강을 지키고, 소득을 창출하고, 재산을 관리하는 모든 영역에서 중장년 세대에게 새로운 기회를 열어주고 있습니다.AI로 건강 지키고 의료비 줄이기만성질환을 관리하며 병원을 자주 오가는 것이 중장년의 현실입니다. 저 역시 혈압약을 먹으면서 복약 시간을 자주 놓치곤 했는데, AI 건강관리 앱이 알람을 주면서 이.. 2026. 1. 31. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 10 다음
